6月5日，滁州职业技术学院党委委员、副校长苏有良率队赴华住集团上海总部开展校企合作交流。招生就业处副处长徐云龙、管理学院副院长颜洲、旅游管理专业负责人李贝贝陪同。华住集团组织人才中心校企合作高级经理张玮及团队出席座谈。双方围绕酒店行业人才共育、课程体系共建及现代学徒制深化等议题展开深度磋商，共绘产教融合新蓝图。
会议伊始，华住集团高级经理张玮系统介绍了企业战略布局与人才需求动态：华住全球运营酒店达 11,147家，员工规模突破 22万人，中高端品牌加速扩张催生数字化管理人才缺口；数字化运营、收益管理、会员服务成为核心岗位能力标杆，亟需校企协同构建适配课程体系；滁州作为长三角文旅枢纽，亟需本土化酒店管理人才支撑区域产业升级。
苏有良回顾校企合作成果："华住英才班" 已开展三年，目前累计培养学生 97人，规模年增长 137%；21级留企率 47%，超行业均值，22级实习期晋升率 10.5%，企业导师进校授课多次，覆盖数字化运营等实战模块；学生大多数分配至直营中高端门店（全季、桔子等），职业满意度很高，校企合作已从实习输送升级为人才生态共建。
在交流中，双方就下一阶段合作达成核心共识：开发 "华住认证课程模块"，将数字化工具、收益管理模型纳入必修课；试点 "2+1"培养改革：前两年在校夯实理论，第三年进入华住"管培生计划"，实行 "双导师+阶梯晋升" 机制；华住优先保障英才班学生中高端直营店实习配额。
本次会谈标志着校企合作进入 "战略共生"新阶段。未来双方将以 "华住英才班"为枢纽，通过课程植入、学徒制改革、资源协同三大抓手，打造 "教-训-聘"一体化平台，为长三角酒店业输送兼具实战能力与创新思维的高素质技术技能人才。
供稿：李贝贝
初审：袁一
复审：颜洲
终审：耿学刚
