各系、部、处、室：
    为加强我院师资队伍建设，促进教师专业化发展，提高我院人才培养水平，现就做好2012年教师培训工作通知如下：
    一、培训类别
    1、教育部2012年全国高校教师网络培训计划（见附件1，也可参见安徽省高校教师培训中心网站通知http://www.cahedu.com）；
    2、教育部高职高专培训基地培训项目（参见中国高职高专教育网师资培训栏http://www.tech.net.cn/web/list.aspx?cata_id=N026，部分项目可参见附件2）；
    3、国内访问学者项目（附件3）；
    4、省教育厅暑期骨干教师培训和“双师素质”培训（到时将在组织人事处网站上发布通知）；
    5、赴企业顶岗挂职锻炼。
    二、工作流程
    1、制定培训计划。培训计划分类制定，赴企业顶岗挂职锻炼计划按照附件4的表格填报，其它培训请按照附件5的表格填报。2012年上半年培训计划（含赴企业顶岗挂职锻炼计划）请各系部务必于2012年4月6日前报送至组织人事处金本能老师处（纸质和电子稿同时报送）；2012年暑期培训计划（含赴企业实践锻炼计划）请各系部于2012年6月29日前集中报送；2012年下半年培训计划（含赴企业顶岗挂职锻炼计划）请各系部于2012年9月28日前报送。
    2、学院审批计划。
    3、检查与考核。各系部要加强对教师培训工作的检查与考核，组织人事处和教务处、督导室等有关部门要定期或不定期对教师赴企业顶岗锻炼锻炼的情况进行检查。
    4、总结。所有参加培训的教师培训结束后必须撰写培训总结，并在教研室或系部进行汇报。赴企业顶岗挂职锻炼的教师还要填写《教师赴企业顶岗挂职锻炼工作日志》（附件6）和《滁州职业技术学院教师到企业顶岗挂职锻炼鉴定表》（附件7）。
    三、几点要求
    1、教师培训工作参照《关于印发<滁州职业技术学院教师进修培训暂行规定>的通知》（职院字[2011]42号）文件执行。
    参加教育部高职高专培训基地培训赴港赴德等项目，原则上为我院省级重点建设专业（含省级示范高职院校重点建设专业）或特色专业的专业带头人或优秀骨干教师。
    教师赴企业顶岗挂职锻炼参照《关于印发<滁州职业技术学院教师赴企业实践锻炼实施办法>的通知》（职院字[2011]43号）文件执行。有关教学系部要积极为教师联系相应企业，教师赴企业顶岗挂职锻炼，内容主要为完成企业技术开发、咨询、服务以及科技成果转化、推广、应用等项目，或与企业合作进行横向课题研究，教师与有关企业及我院签订三方协议，协议有教学系部、教师和有关企业共同拟定，报学院研究审定。
    2、加强教师培训，是全面推动教育教学改革和提升教育教学质量的重要举措。各有关部门和广大教师要充分认识教师培训的重大意义，把这项工作作为暑期的一项重要任务来抓好落实。各教学系部要制定详细计划，周密部署，并做好组织发动工作。
    3、要坚持培训与考核相结合。各系部要制定详细的培训考核方案，加强对暑期培训的检查与考核。
    4、各参训教师在培训期间，要严格遵守相关的培训制度和培训纪律。参训教师要合理安排自己的学习时间和休息时间，做到准时到岗，自觉遵守请销假制度，以确保培训效果。
    （本文件中所有附件可登陆滁州职业技术学院组织人事处网站资料下载栏目进行下载）

                                                     二〇一二年三月二十八日

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