TONELUCK集团一九七六年成立于香港。以研发、生产电子电器开关、传感器、注塑零部件、汽车开关门锁组建为主营业务。
经过近四十年来的不懈努力与持续钻研，TONELUCK在精密模具、注塑/包塑、五金成型、电镀、自动化生产、应用测试等技术领域，取得了卓有成效的发展与进步，在家用电器与汽车电器零部件行业持续开发新产品，并累积了宝贵的研发及生产经验。在家电产品电子开关、汽车空调控制器、汽车门锁、汽车传感器等市场获得国际领军用户的信赖，成为这些高端零部件市场中占重要席位的亚州供应商。
我们奉行零缺陷的品质理念，产品保证可靠的机电转换性能，同时顾及用户体验。在微动开关和压力传感器领域, TONELUCK 已成为全球知名品牌。
为响应产业布局调整，同德产业投资（香港）有限公司于2013年进驻滁州国家级经济技术开发，购地110亩，建筑面积66000平方米，总投资5亿香港元，成立“同德实业(滁州)有限公司”，建成年产量3000万个(套)汽车门锁控制组建和33000万粒电子开关。集团公司将把合肥产业基地打造成1000人规模的大型制造企业，实现年产值5亿元。
公司投产后将发展成为华东地区的汽车厂家主要配件供应商，将成为华东地区汽车门锁控制开关新技术倡导者与引领者。
TONELUCK将继续引进国内外优秀技术与管理人才，专注开关和注塑零部件行业，以专业的态度，严谨的作风，追求更卓越的成绩，为各专业优秀毕业生提供事业平台，通过TONELUCK成就事业。
我们坚持不懈推崇“让我们贡献更好的价值”的企业使命，推行全面质量管理基础上，同时与客户及供应商紧密合作，互相促进，不断提高产品质量，努力为客户提供更好的解决方案和服务。集团公司在与德、美国家著名企业合资经营中吸收了先进的设计理念与管理思想，建立了完整的ERP管理系统，并通过了ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证。TONELUCK拥有配套的国内外销售市场，产品远销欧洲、美洲、中东地区。面对新的市场竞争环境，迎接国内外家电与汽车电器零部件市场新一轮产品升级换代高潮的到来！
2014“同德-新能量”校园招聘简章
同德产业投资（香港）有限公司于2013年透过安徽省滁州市重点招商引资项目落户滁州市国家级经济技术开发区成立“同德实业（滁州）有限公司”。
公司占地110亩，总建筑面积66000平米，计划年产量3000万个(套)汽车门锁控制组建和33000万粒电子开关，建成年销售额5亿元，员工规模1000人的大型工业企业。
一个全新的公司，一个全新的事业平台，一个全新的你，同德人热烈欢迎各位优秀应届毕业生的加入，注入全新的血液，让我们随着全新的公司一同成长。
2014应届—2015届实业毕业生招聘专业：
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序号 |
专业名称 |
计划人数 |
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1 |
模具设计与制造 |
20 |
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2 |
机电一体化 |
20 |
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3 |
机械设计与制造 |
20 |
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4 |
自动化专业 |
20 |
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5 |
高分子材料专业 |
20 |
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6 |
材料成型专业 |
20 |
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7 |
工业工程 |
5 |
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8 |
物流管理 |
10 |
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9 |
会计学、财务管理类 |
20 |
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10 |
工商管理类专业 |
20 |
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11 |
经济学专业 |
5 |
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12 |
文科类 |
30 |
一、 招聘要求：
1、学历：大专、本科学历；
2、年龄：20-25周岁（实习生满16周岁，毕业时能正常取得毕业证书且年满18周岁）；
3、身高：女生1.55m以上，男生1.65m以上；
4、沟通：普通话交流较好，可以正常沟通，无障碍；
5、其它：无残疾、无法定传染疾病、精神性疾病等、矫正视力1.0以上，无烟疤、纹身、色盲、色弱。
二、薪资待遇：
1、 基本工资：前三个月1050元/月，（加班费以此为基数计算）；
薪资津贴：
（1）全勤奖：50元/月；
（2）工龄奖：50-150元（≥1个月50元，≥3个月80元，≥6个月110元，≥12个月150元）
（3）岗位技能工资：岗位技能：50-250元（新进厂50元，初级工100元，中级工150元，熟练工200元，全能工250元）
（4）岗位津贴： 50-500元/月
分析：由车间主管对一线普工按工作表现、5S现场能力、劳动量等因素予以分配，激发基层管理者的管理动力与管理权力，在总额预算范围内，在人力资源部监控下，给予一定权限调整绩效。
（5）夜班津贴：10元/天；
2．加班费：按劳动法规定的综合工时制度执行；
3．综合薪资标准（2014年版）
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类别 |
基本工资(元/月) |
月度基本工时(H) |
小时工资(元/H) |
月度加班工时 |
平时加班工资(元/H) |
周六周日加班工时 |
周六周日加班工资(元/H) |
可调节
工资（平均值） |
合计 |
|
新进员工 |
1050 |
174 |
6.03 |
112 |
590.2 |
44 |
530.6 |
330 |
2501 |
|
入职三个月 |
1050 |
174 |
6.03 |
112 |
590.2 |
44 |
530.6 |
610 |
2781 |
|
入职六个月 |
1050 |
174 |
6.03 |
112 |
590.2 |
44 |
530.6 |
790 |
2961 |
|
入职一年员工 |
1050 |
174 |
6.03 |
112 |
590.2 |
44 |
530.6 |
1080 |
3251 |
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公司承诺每年度的集体调薪幅度为8%-13%之间，特殊个人调薪按人力资源审批流程办理。 |
4．工资发放：次月25日发放（如遇假节日，提前发放）。
三、福利待遇：
1、公司为员工交纳五险（即：养老、医疗、失业、工伤、生育）；学生实习期间由公司全额购买商业保险；转基层岗位增加住房公积金。
2、免费提供工作餐与加班餐（标准8元/餐）；
3、 免费发放工作服、工作鞋等劳保用品；
4、住宿4-6人间（免费），水电费公司定额，超支部分集体分摊自理，每间宿舍配备空调、衣橱，另有洗澡间（冷热水24小时提供）、卫生间、洗衣房等配套设施；
5、正式员工享受国家法定假期及年休假，另有特殊假期礼金、慰问金，如婚礼贺金；
6、公司定期举办各类文化沟通活动，含集团活动、工会活动、社团活动，丰富员工业余生活；
7、高温福利：符合高温作业的发放高温补贴（200元/月，7月份到9月份），另根据实际情况不定期发放清凉饮料；
8、节假日福利：发放不同的节日礼品或礼金；
9、员工生日会：每月举办员工庆生会，并发放生日礼品；
10、年终尾牙：每年年终公司举办年终聚餐，有丰富的节目表演及抽奖活动；
11、为所有表现优异员工提供晋升机会：
①技术通道：操作工—技术员—助理工程师—工程师—高级工程师
②管理通道：操作工—工序长（线长）—生产主管—生产经理
本次针对2014年5月毕业的本科生，2+1模式培养的专科生，公司将安排进入广东集团公司培训，10月份滁州公司投产后，经培训合格人员全部转为各车间线长、物料员、车间统计员，特别优秀人员进入技术部门做助理技术员培养。
因滁州公司处于初次投产期，望各位同学抓住机遇，提前实现转入技术岗和管理岗，实现人生的第一份事业顺利起航。
四、入职所需资料：
体检报告；一寸免冠彩照4张；身份证复印件2份（复印正反面）；学籍证明复印件1份（学生在实习期间，需提供就业推荐表或学历/学籍证明）。
工作时间及班制：
五、工作时间与班制
公司实行两班倒：白班：7/8/9：00-19/20/21：00 ，晚班：19/20/21：00-7/8/9：00，出勤工时按10.5小时计算。
六、备注说明：
1、实习生与社会工同工同酬；
2、实习期结束以取得毕业证书为基准。
【附件下载】
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