工作职责

 

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1.负责学院成人教育的招生和教育教学管理工作，开展新专业论证、申报，确定专业设置，制定学院成人高等教育的发展规划。

2.负责组织制订、完善和实施成人教育教学计划、教学大纲，检查教学计划实施情况，积极进行教学改革，开展教学质量评估。

3.负责组织学院各种形式的自学助学与现代远程教育工作。

4.负责做好成人教育学生的学生管理及思想政治工作，积极做好优秀成教工作者及优秀学生的评定、表彰等工作。

5.负责各类、各层次成人教育学生的招生录取、报名注册、学籍管理、成绩考核和教材征订发放，以及毕业证书等核发办理。

6.负责为机关、企事业单位及学院在校生开展各种形式的职业技能培训；负责开展高技能人才培养、安全生产特种作业人员培训、专业技术人员继续教育、创业培训等培训工作。

7.负责开展各项职业技能鉴定工作，积极做好新工种鉴定的申报工作，不断拓宽鉴定工种的范围。

8.负责聘用成教与培训鉴定教师及考评人员，审核发放教师与考评员的工作量与津贴。

9.负责收集、整理、归档、移交成人教育、培训与鉴定档案，建立成教与技能鉴定试题库，严格保密制度。

10.完成上级及学院交办的其他工作。

工作计划

 

 

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2018成教院将进一步贯彻落实国家成人教育的各项方针、政策，进一步实施劳动和社会保障部关于就业准入和职业资格证书制度，不断提高成人教育、培训与鉴定的质量，加强党风廉政建设，使我院成教工作朝着规范、良性发展方向不断前进。现将2018年度主要工作任务和要点计划如下:

一、认真做好各项成人学历教育教学管理工作

1、认真做好2016、2017、2018级在校成人本科、成人大专学生的面授与课程考试工作。严格按教学大纲的要求认真组织各专业的教学工作，加强成教教学管理，建立与完善各种成人教育的学籍与成绩档案，规范成教管理。

完成时间：全年度。

保障措施：严格按成人教育管理规定加强成教教学计划管理、考务管理、学生管理和学籍管理。

2、认真做好2018年成人教育与远程教育的招生工作，重点加大与滁州市职教集团会员单位中大型企业及各县市区职教中心的合作办学，加大我院成人教育与远程教育的招生宣传力度，扩大招生规模，力争2018年成人函授与远程学历教育招生达1000人。

完成时间：12月中旬。

保障措施：启动远程春季招生，加大对企业在职人员的宣传，通过各系部充分对应届毕业生开展宣传，以扩大本科的招生规模。

3、认真做好2018届成人大专、成人本科、远程教育毕业生的毕业证书及相关手续的办理工作。

完成时间7月份、12月份。

4、进一步加强成教数字化平台建设，逐步完善数字化学习平台资源，为广大成教学生提供更便捷的远程网络学习方式，解决成人教育长期存在的工学矛盾，以适应成教发展的需要。

完成时间：3月份开始与省数字平台对接，常年与安徽电大合作共建和完善平台建设。

二、积极开展各项技能鉴定和相关考试工作

1、积极组织和开展全国职业资格统考工作。

2、积极组织在校学生各工种的职业资格鉴定工作。

3、积极指导与协助系部开展在校学生第二专业的培训与考核工作，使学生获得一专多能、一书多证，提升学生的就业竞争力。

4、积极为各企事业单位及社会人员开展各项技能培训与技能鉴定工作。

5、积极面向社会人员开展机电行业的技师评审与考核工作。

6、 积极协助市人社局做好职称计算机、公务员考试、机关事业单位工勤人员等相关考试的考务组织工作。

完成时间：全年度。

保障措施：进一步加大与企业的联系，扩大社会从业人员的鉴定人数；提高校内学生持双证毕业的比例；扩大技师考评的工种范围，确保鉴定规模。

三、积极拓展滁州市退役军人的技能培训工作

进一步加强与市民政部门的联系，扩大退役军人技能培训的规模和工种，力争较上年有较大幅度提升，达到50人的规模。

完成时间：6月份。

保障措施：加强与民政局的联系，合理安排培训计划，确保培训质量。

四、积极做好专业技术人员继续教育工作

2018年在市人社局的指导下，将进一步加大宣传、加强与各主管部门的联系，积极开展高校系列、技工学校系列、工程系列专业技术人员继续教育培训工作。力争培训500人次。

完成时间：8月份。

保障措施：加强与人社局职称科的联系，积极面向企事业单位组织培训生源，精选培训课程，遴选培训师资，确保培训效果。

五、积极做好我院应届毕业生的创业培训工作

本年度将进一步协助市失业管理中心在我院在校生中开展SYB创业培训、创业模拟培训和创业意识培训工作，积极组织有创业基础与创业意识的优秀学生参加创业培训，力争达到300人的培训规模。

完成时间：全年度。

保障措施：积极向市失业中心争取培训计划，积极在校内组织生源，同时争取面向社会开展培训，提高我院毕业生的创业与就业技能。

六、进一步加强与市安全局的联系，积极开展特殊工种的安全培训工作

本年度要在市安全局的指导下，深入各有关企业开展安全培训宣传，不断扩大安全培训的规模，本年度力争培训1000人次。

完成时间：全年度。

保障措施：加强与市安全部门的联系，深入企业开展安全培训宣传，扩大与组织生源，提高培训质量，确保地方企业的安全生产。

七、积极做好高技能人才的培养工作

在市人社部门的指导下积极开展企业职工高技能人才培训工作，以满足滁州地方企业对高技能人才提升的需求。

完成时间：全年度。

保障措施：在市人社局的直接指导下，积极深入滁州相关企业组织在职职工开展技能提升培训，以提高广大在职职工的职业技能，提升就业竞争力，以保证企业产品的质量，切实使这些学员通过培训能够学到知识、掌握一技之长。

八、积极开展国际交流与合作

进一步协助相关部门做好马来西亚交流生项目的组织宣传工作，进一步开展中外合作办学的申报工作，加强与国外合作大学联系，扩大我院在国际合作办学领域的影响，提高学院的知名度。2018年继续组织20名交流生赴马来西亚交流学习。

完成时间：9月份。

保障措施：加强与省教育厅外事处的联系，积极向省教育厅外事处、高教处申报，递交合作办学申报材料。

九、完成学院交办的各项临时性工作任务

十、加强内部管理、规范日常工作

进一步充实和完善内部管理制度，严格管理，做好各项考核工作。健全内部档案，实行成教、培训、鉴定等档案的分类管理。初步建立试题库，实行信息化管理。加强考评员队伍的建设，建立考评员与聘用教师档案。加强对兼职教师的管理，规范对成人教育过程的管理，提高教育教学质量。