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滁州职业技术学院公开招聘工作监督办法(试行)

滁州职业技术学院公开招聘工作监督办法(试行)

 

第一章

    第一条 为了进一步规范我院招聘工作的监督制约机制,保证公开招聘工作的公正性和严肃性,根据《中华人民共和国行政监察法》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》,结合我院实际,制定本监督办法。

    第二条 本办法所称招聘工作,是指经市人事部门批准,我院面向社会公开招聘工作人员的行为。

    第三条  公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第二章 监督职责

    第四条  公开招聘工作监督小组由院纪委组织相关人员组成,在市纪检监察机关的指导下,认真履行以下监督职责:

   (一)监督检查本院对国家关于事业单位公开招聘的法律法规、政策、制度和纪律的贯彻执行情况。

   (二)检查督促参与招聘工作人员要认真贯彻执行国家相关法律和规章制度,秉公办事、廉洁奉公。

   (三)对公开招聘中涉及招聘计划制订、招聘命题、笔试、阅卷、面试、录用、体检等环节实施监督。   

   (四)对招聘主管部门及其工作人员履行职责情况进行监督,支持招聘工作人员正确履行职责,对不符合程序和规定的做法,提出监察意见,督促其及时整改。

   (五) 受理有关涉及违反招聘政策、规定与纪律的投诉和举报,督促或会同有关部门进行调查处理,维护招聘工作的权威性、严肃性和应聘人员的合法权益。

第三章 监督程序

    第五条 公开招聘工作应按下列程序进行:

  (一)制定招聘计划;

  (二)发布招聘信息;

  (三)受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查;

  (四)考试、考核;

  (五)身体检查;

  (六)根据考试、考核结果,确定拟聘人员;

  (七)公示招聘结果;

  (八)签订聘用合同,办理聘用手续。

     第六条  监督小组负责对招聘工作的全过程实施监督,提出改进工作的意见和建议。监督内容包括以下方面:

    (一)编制录用计划与职位条件设置是否符合有关法规、政策的规定;

    (二)招考程序是否按规定进行;

   (三)报名及资格审查是否按招考公告的规定进行;

    (四)笔试与面试命题是否符合有关要求,有无泄密问题;   

    (五)考场的设置与考试的组织实施是否符合有关规定;

   (六)笔试评卷与面试评分是否合理;

   (七)体检过程中有无弄虚作假行为,体检结果是否真实有效;

   (八)考核是否客观公正;

   (九)录用审批过程中有无舞弊行为;

   (十)考试录用工作人员以及涉及考试录用工作的其他人员是否符合回避的规定。

    (十一)对试用期制度的实行和落实进行监督,参与试用期满的考核监督。

    (十二)纪检监察机关认为有必要实施监督的其他事项。

第四章  监督制度

    第七条  实行公开制度。公开的内容包括:招聘录用法规、政策中的资格审查、考试、考核、体检、录用审批等具体办法和要求;招聘方案中的录用计划、招聘对象及条件、报名规则、考试科目、考试大纲及教材、考试时间及地点等;笔试与面试成绩、体检及考核结果,拟录用人员名单及录用结果;在公开媒体中公布招聘工作举报电话和网上举报邮箱。

    第八条  实行回避制度。参加招聘工作人员和监督工作人员,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应主动申请回避,不得参加当年的招聘工作和招聘监察工作。

    第九条  实行备案制度。招聘计划、招聘报名资格审查结果、招聘考试结果公示及办理聘用手续等情况,由组织招聘工作相关部门负责报纪委备案。

第五章

     第十条 本办法由院纪检监察部门负责解释。

     第十一条 本办法自发布之日起施行。