共青团滁州职业技术学院委员会团总支考评细则（试行）
为完善我院团总支建设，促进团总支工作开展，加强对团总支工作的考评，依据上级团组织对高校团的建设工作考核意见，结合我院实际，现制定滁州职业技术学院团总支工作考核细则：
一、考评内容：
根据我院共青团工作规划要求，结合我院培养方向，立足促进学生素质发展这一中心，将团总支思想建设、组织建设、作风建设、校园文化建设、社会实践与志愿服务等作为考核的基本内容。
二、考评对象
各系团总支及团总支负责人
三、考核评比说明
（一）思想建设（10分）
l、按照要求安排对邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策、团章等的学习（4分）
2、认真巩固增强团员意识教育成果，切实加强本系团员青年的思想政治教育工作。落实“三会一课”制度，开展主题团日活动，并做到上课有笔记、活动有纪录（4分）
3、团总支、团支部积极利用现代网络技术，及时上传、更新各种信息，借以拓展团的各项工作（2分）
（二）组织建设（20分）
1、团总支工作定期召开例会，有详细的记录（4分）
2、对各团支部工作的考核管理有制度、有落实 （4分）
3、按照《团章》要求，定期保质、保量开展工作（4分）
4、团关系的转接、团员年度注册以及团费收缴等工作按时完成；按时上报共青团组织情况统计表，统计数字准确无误（4分）
5、推优入党工作渠道畅通，制度健全（4分）
（三）作风建设（10分）
1、按时出席团总支书记工作例会，及时上报有关材料，能单独圆满完成交办的任务（5分）
2、能够保质保量地完成上级团委交给的各项任务（5分）
（四）校园文化建设（20分）
1、积极参加各种校园文化活动，积极承办和协办校园文化活动。（10分）
2、建立完善在学院团委指导下的各团总支社团组织，健全规章制度，规范社团管理，指导社团广泛开展有益于同学身心健康的文化科技活动。（4分）
3、指导并帮助学生开展科技学术活动，积极组织各团总支的学术科技竞赛、学习经验交流、知识讲座、学术报告会等，培养学生的创新意识和创造能力。（4分）
4、组织本系学生独立开展独特新颖、富有教育意义的活动，并上报团委。（2分）
（五）社会实践与志愿服务（20分）
1、加强对本系青年志愿者的指导和管理，落实志愿者注册认证、评优表彰等工作，加强已有团队的品牌建设，保证每年每位青年志愿者的活动时间不少于20小时，做到活动前有计划，活动后有总结。（5分）
2、配合院团委做好“三下乡”暑期社会实践等活动的工作。（10分）
3、能够大胆创新，开展特色工作，在团员青年中引起较好反响，并在全院范围内产生较大影响。（5分）
（六）学生组织（10分）
1、团总支能认真指导本系学生会开展工作，围绕服务大局，服务青年的指导思想 ，开展具有特色的各项活动（2分）
2、学生会组织健全、制度完善（3分）
3、加强对学生干部的教育管理工作，落实学生干部的选拔、培养、考核、评价制度，每月至少召开1次对学生干部例会，以会代训，并做好会议记录。（2分）
4、团总支对本系各学生社团管理到位，指导得力，通过定期考核，推进规范管理，做到有制度、有落实、有记录（3分）
（七）信息上报 （10分）
1、团总支利用橱窗、海报栏、校园广播等阵地，开展宣传、教育活动 （5分）
2、积极做好团内信息的上报宣传工作，每月报送团委、上传到团委网站信息至少2条（5分）
四、考评办法
考评根据自评、互评和上级考评相结合的原则。
（一）团总支自评：对照本细则，团总支写出简要总结报告和考核自查分数，报团委。
（二）总支间互评：期末组织团总支书记对本学期（年）的工作进行总结和交流，由团总支书记之间互评。
（三）上级考评：由学院团委对照考核办法对团总支的工作进行测评。
（四）奖惩分：
1、为鼓励在工作中创新，各团总支创造性地开展的工作或活动，有工作计划、方案、活动情况、总结等材料，每一项加2分。每个团总支最多可上报3项，由团委认定。
2、团委要求团总支负责人参加的会议、活动，无正当理由不参加或迟到的的，每次扣2分。
（五）由于工作失职，在工作职责范围内发生重大影响校园稳定事故（重大学习事故，重大学生活动事故、重大人身安全事故等）；团委组织部署的、要求团总支必须参加的活动不参加的，将取消团总支评优资格。
五、奖励
凡被评为年度先进团总支、优秀团干的将上报院党委，并给予适当物质奖励。
共青团滁州职业技术学院委员会
2008年12月20日
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